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Join our dynamic team where innovation and care converge in a culture that values continuous learning, diversity and transformative career development. Underpinned by THRIVE with Zuellig Pharma, our commitment to transforming the way we grow, care and succeed together as one organization, we are dedicated to helping our people make a meaningful impact in healthcare.

Junior Accountant

Requisition ID:  879
Posting Start Date:  27 Feb 2026
Location: 

Korea, Republic of

쥴릭파마는 아시아에서 가장 큰 헬스케어 그룹 중 하나이며, 17개 국가 12,000명 이상의 직원들과 함께 헬스케어 서비스의 접근성을 높이는 일을 목표로 세계적인 수준의 유통, 디지털 및 커머셜 서비스를 제공합니다.

쥴릭파마코리아는 쥴릭파마 그룹의 한국 법인으로, 1997년 설립 이래 의약품 유통, Direct/In Direct 영업 모델을 통한 상업화, 임상 물류 등 다양한 헬스케어 분야에서 신뢰받는 파트너입니다.

 

[업무내용]

  • 결제 검토 및 처리
  • 현금 마감 및 은행 대사
  • Cash Flow 관리 및 Forex 분석
  • 내/외부 감사 및 CIT 제출 지원

 

[자격요건]

  • 학사 이상(재무,회계,경제 관련 전공자 우대)
  • 비즈니스 영어 가능자(문서 작성 및 Speaking)
  • 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자
  • MS Office 활용 역량 (Excel) 우수자

[우대사항]

  • 재무/회계 유관경력자
  • ERP(SAP) 사용 경험자
  • 재무모델링/분석툴 등 재무/회계관련 지식 보유자

 

[근무조건]

  • 채용형태: 1년 계약직(육휴대체)
  • 근무시간: 월-금 (09:00 – 18:00)
  • 근무지: 쥴릭파마코리아 본사(서울시 용산구 한강대로92,LS타워 3층)

 

[채용절차]

  서류전형 - 유선스크리닝 - 대면면접 - 처우협의 - 채용검진

  • 직무별로 면접전형이 상이할 수 있습니다.
  • 전형 과정 중 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 채용검진 결과가 직무 수행에 적합하지 않을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

 

[WHY JOIN ZUELLIG PHARMA]

  • We are committed to fostering an inclusive environment where our employees can learn, grow, and achieve shared success.
  • We champion diversity, equity, and inclusion, ensuring every individual feels valued, respected, and treated fairly.
  • As a leading multi-market healthcare solutions provider, we empower our employees to gain comprehensive knowledge and expertise in the dynamic healthcare industry across the region.
  • Enjoy the flexibility to effectively balance your work and personal life while taking charge of your career journey through our empowering growth opportunities.
  • Our Total Rewards program is designed to support your overall well-being in every aspect.

 

#LI-SB1

Zuellig Pharma promotes an inclusive, fair workplace by ensuring equitable employment and compensation based on merit, regardless of background.